Стратегические и командные сессии

✧ Старт-ап сессии
✧ ТРИЗ-сессии
✧ BANI-вызовы и стратегический ответ
✧ Диверсионный анализ и оценка потенциала и устойчивости
✧ Форсайт-сессии
✧ Трендвотчинг-сессии
✧ Формулирование миссии и видения
✧ Формирование практического видения
✧ Выработка ценностных принципов и поведенческих индикаторов
✧ Выработка рабочих принципов и правил взаимодействия
✧ Формирование корпоративных компетенций
✧ Стратегическое планирование
✧ OKP подразделения, проекта
✧ Стратегия бизнес-подразделения
✧ Развитие компании, поиск угроз в возможностях
✧ Оценка устойчивости и анализ потенциала
✧ Ресурсный анализ
✧ Развитие функции, определение функциональной роли
✧ Развитие ориентации на клиента
✧ Определение проблем и поиск решений
✧ Медиация (урегулирование конфликтов)
✧ Сессии для больших групп (от 50 чел)
✧ Командообразующие мероприятия со смыслом

Ситуация #1 “Заказчик не собирается использовать результаты работы группы для дальнейших решений или действий”
Альтернативное решение - встреча с сообщением Ключевого руководителя о принятом решении и сессия “Вопросы и ответы”
Модерация процесса - опционально

Ситуация #2 “Группе хочется хорошо провести время ….и только”
Решение тут - командообразующее мероприятие разнообразных концепций (от кулинарного поединка до курса по выживанию)
Проводим совместно с коллегами со-провайдерами
Нестандартно и ярко, будут вспоминать!

Ситуация #3 “Участников надо наделить XYZ-инструментами, чтобы они включили их в свою ежедневную практику”
Подходящее решение для получения результата - обучающая программа с элементами фасилитации, в формате тренинга или бизнес-симуляции
Провожу в различных форматах: от 1-2-3 дней очно, до курса в виде нескольких модулей очно и онлайн

от 6 участников до 120
Важно условие: договариваемся на берегу о формате конечного результата и возможной глубине проработки вопросов сессии
Это определяет продолжительность сессии, формат мероприятия, количество и состав проектной команды
Для группы от 20 участников рекомендуется использовать цифровой сервис сбора и обработки наработок участников (реализуется в партнерстве с российским провайдером)

Да, если решить две задачки: вовлеченность участников и единое информационное поле.
С первой задачей работают приемы онлайн-интерактива (активное использование чата, опросов по QR-коду, распределение в онлайн-залы).
Вторая задача прекрасно решается посредством виртуальной доски Miro, где участники самостоятельно или с помощью со-фасилитаторов фиксируют свои идеи.
Во-первых, исчезает проблема “нечитабельных” карточек и во-вторых, появляется возможность оцифровки материалов по окончании сессии за 1 час.
По-моему, это еще и очень эстетично!