Заметки на полях

По словам футуролога Джамаиса Кашио нас ждет «технологическая колыбель, когда у человека останется видимость принятия решения, а все управление будет отдано искусственному интеллекту». Это приговор?

По моему мнению, хуже нет, когда компания чувствует себя уверенно и расслабленно, почивает на лаврах опыта или монополии. Это может привести к стратегическому стрессу в условиях кризиса. Как оценить потенциал устойчивости?

Организационная культура компании или подразделения – это концепция, дающая ответы на вопросы: Как принимаются решения? Как ставить задачи и решать проблемы? Как развивать и мотивировать?